Berikut ini pengalaman kerja di PT UBS Surabaya. Bekerja di PT Untung Bersama Sejahtera (UBS Surabaya) memberikan pengalaman yang cukup komprehensif, terutama bagi mereka yang tertarik dengan industri perhiasan dan manufaktur emas. UBS dikenal sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia dalam produksi perhiasan sehingga operasionalnya sangat terstruktur dan profesional. Lingkungan kerjanya cenderung formal, namun tetap menjunjung nilai kebersamaan, kolaborasi dan kedisiplinan.
Suasana kerja di pabrik maupun kantor dipisahkan secara jelas. Karyawan produksi bekerja dengan ritme cepat dan terukur karena target harian cukup ketat. Sementara itu, karyawan kantor lebih fokus pada administrasi, pengembangan produk, dan manajemen operasional.
Budaya Kerja dan Nilai Perusahaan
Perusahaan menerapkan budaya kerja yang menekankan pada integritas, tepat waktu, dan kualitas kerja. Karena bidang usaha yang berhubungan dengan emas dan logam mulia, standar keamanan dan ketelitian sangat tinggi. Karyawan dibiasakan untuk bekerja dengan tingkat presisi yang baik, terutama bagi yang berada di divisi produksi seperti quality control, finishing dan assembling.
Selain itu, UBS memiliki nilai perusahaan yang cukup kuat, yaitu menjaga kepercayaan pelanggan dan menghasilkan produk berkualitas tinggi. Nilai ini diterapkan dalam seluruh aktivitas kerja dan menjadi pedoman bagi setiap karyawan dalam menjalankan tugas.
Tugas Harian Berdasarkan Divisi
Setiap divisi memiliki pengalaman kerja yang berbeda namun saling melengkapi:
1. Divisi Produksi
Karyawan di divisi produksi bertugas membuat perhiasan dari bahan mentah hingga menjadi produk jadi. Pekerjaan meliputi:
- Pengukuran bahan baku.
- Proses casting, polishing, dan injection.
- Pewarnaan (finishing), seperti SPW, SPH, atau HCU.
- Quality control ketat sebelum barang masuk ke tahap pengemasan.
- Tantangan utama di divisi ini adalah tuntutan ketelitian serta target produksi harian.
2. Divisi Quality Control
QC menjadi salah satu bagian paling penting karena setiap produk emas harus melewati standar yang sangat tinggi. Karyawan QC memeriksa:
- Kualitas warna.
- Kehalusan perhiasan.
- Tingkat kemurnian material.
- Konsistensi bentuk dan berat.
- Karena standar yang ketat, divisi QC membutuhkan ketelitian, kesabaran, dan fokus tinggi.
3. Divisi Office / Administrasi
Karyawan kantor meliputi bagian HR, finance, legal, marketing, purchasing, hingga IT. Pengalaman kerja di bagian ini cenderung lebih fleksibel dibanding produksi. Tugasnya mencakup:
- Pengelolaan data internal.
- Perencanaan operasional.
- Komunikasi dengan distributor atau klien.
- Pengelolaan dokumen legal dan perizinan.
- Pemeliharaan sistem teknologi perusahaan.
Jam Kerja dan Aturan Perusahaan
Untuk divisi produksi, jam kerja umumnya terbagi menjadi shift pagi dan shift sore. Karyawan kantor bekerja dengan jam kerja reguler Senin–Jumat, dengan beberapa bagian bekerja setengah hari pada Sabtu.
Karena perusahaan bergerak di bidang perhiasan bernilai tinggi, aturan keamanan sangat ketat:
- Pemeriksaan ketika masuk dan keluar area kerja.
- Area tertentu tidak boleh membawa HP.
- Setiap karyawan wajib mematuhi SOP keamanan.
Kesempatan Karir dan Pengembangan
UBS memberikan kesempatan pengembangan karir melalui training internal, pelatihan teknis, dan promosi berdasarkan kinerja. Karyawan yang menunjukkan prestasi biasanya mendapat kenaikan jabatan atau pemindahan ke divisi strategis. Selain itu, perusahaan juga sering memberikan kesempatan untuk belajar teknologi baru terkait manufaktur emas.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, pengalaman kerja di PT UBS Surabaya memberikan banyak pembelajaran, terutama mengenai disiplin, ketelitian, dan profesionalisme. Dengan lingkungan kerja yang teratur dan standar tinggi, UBS menjadi tempat yang cocok bagi mereka yang ingin berkembang di bidang manufaktur, industri perhiasan, maupun bidang administratif.
Posting Komentar