Berikut ini informasi jenjang karir di Rentokil. Rentokil merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang pengendalian hama (pest control), kebersihan, dan manajemen lingkungan. Di Indonesia, Rentokil dikenal sebagai salah satu perusahaan jasa pest control terbesar yang melayani sektor rumah tangga, komersial, industri hingga fasilitas publik. Dengan skala bisnis yang luas, Rentokil menawarkan jalur karier yang cukup jelas, terstruktur, dan fleksibel bagi karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan.
Jenjang Karir di Rentokil Level Entry (Pemula)
1. Technician / Service Technician
Posisi paling umum di level awal adalah Technician. Tugas utama meliputi:
- Pengendalian hama di lokasi klien
- Pemeriksaan area infestasi
- Aplikasi pest control sesuai standar keselamatan
- Pelaporan hasil kerja harian
Jenjang ini cocok untuk lulusan SMA/SMK hingga D3. Karyawan akan mendapatkan:
- Pelatihan teknis intensif
- Sertifikasi internal
- Pemahaman standar keselamatan kerja
Biasanya setelah 1–3 tahun, technician berpeluang naik level menjadi Senior Technician atau Supervisor Operasional.
Jenjang Karir di Rentokil Level Menengah (Supervisor & Koordinator)
2. Supervisor Operasional
Setelah berpengalaman, karyawan dapat naik menjadi Supervisor dengan tanggung jawab:
- Mengelola tim teknisi
- Mengatur jadwal kerja dan rotasi wilayah
- Mengawasi kualitas layanan
- Menangani keluhan pelanggan
Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan, komunikasi dan problem solving.
3. Koordinator Area / Service Manager
Di level ini, tanggung jawab menjadi lebih strategis:
- Mengelola beberapa tim sekaligus
- Mengontrol target operasional
- Evaluasi kinerja Supervisor
- Koordinasi langsung dengan manajemen cabang
Biasanya posisi ini diisi oleh karyawan dengan pengalaman 4–7 tahun.
Jenjang Karier Level Manajerial
4. Branch Manager (Manajer Cabang)
Branch Manager memegang peran vital dalam keberhasilan operasional cabang:
- Mengelola seluruh aktivitas cabang
- Mengatur target penjualan dan layanan
- Mengelola SDM, keuangan, dan operasional
- Menjalin kerja sama dengan klien besar
Untuk mencapai level ini, dibutuhkan:
- Pengalaman panjang di Rentokil
- Kemampuan manajerial yang matang
- Pemahaman bisnis yang kuat
5. Regional Manager
Setingkat di atas Branch Manager, Regional Manager bertugas mengawasi beberapa cabang dalam satu wilayah. Fokusnya adalah:
Pengembangan bisnis regional
Evaluasi kinerja cabang
Standarisasi layanan antar wilayah
Jenjang Karir di Rentokil Bidang Non-Operasional
Rentokil tidak hanya menyediakan jalur karier teknis, tetapi juga non-operasional, seperti:
- Customer Service & Admin → Supervisor Admin → Manager Operasional
- Marketing & Sales Executive → Sales Supervisor → Sales Manager
- Finance & HR → HR Supervisor → HR Manager → Head Office
Jalur ini biasanya mensyaratkan latar belakang pendidikan D3–S1 sesuai bidangnya.
Sistem Promosi dan Pengembangan Karyawan
Rentokil dikenal memiliki sistem pengembangan karier berbasis:
- Kinerja (performance based promotion)
- Evaluasi berkala
- Pelatihan internal & eksternal
- Sertifikasi profesi
Karyawan berprestasi memiliki peluang besar untuk promosi lintas divisi dan bahkan mutasi ke cabang luar kota atau luar negeri.
Itulah informasi jenjang karir di Rentokil. Jenjang karier di Rentokil terstruktur dengan baik, dimulai dari Technician, naik ke Supervisor, lalu Manager, hingga Regional Manager. Tidak hanya di bidang teknis, Rentokil juga membuka jalur karier di bidang administrasi, sales, HR, dan keuangan. Dengan sistem pelatihan dan promosi yang transparan, Rentokil menjadi pilihan perusahaan yang menjanjikan bagi pencari kerja yang ingin membangun karier jangka panjang di bidang jasa dan lingkungan.
Posting Komentar